根据市委统一部署，2023年2月27日至4月28日，市委第四巡察组对南阳技师学院开展了集中巡察。6月2日，巡察组向学院反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从自觉践行“两个维护”的政治高度抓好巡察整改
这次巡察是对学院各项工作的一次“全面检阅”和“政治体检”，其根本目的是推动发展，充分体现了市委对学院工作的重视与支持。学院党委带领学院全体党员干部职工，统一思想、提升站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把这次整改作为学院当前的一项重大政治任务，当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机，强化领导、全员参与、上下联动，确保积极、严肃、认真的整改氛围在学院上行下效、蔚然成风，有力有序推进集中整改工作，凝心聚力不折不扣完成各项整改任务。
（一）做好汇报请示，凝聚整改合力。作为市人社局二级单位，在巡察整改中，我们积极向局党组、驻局纪检监察组做好汇报请示，争取上级部门的指导和支持，凝聚推进整改的有效合力。局党组高度重视学院的巡察整改工作，先后将巡察整改、交办重点事项、“书记点人点事”等列入党组会议题，认真学习传达、精心研究部署，要求学院领导班子扛牢主体责任，全面落实习近平总书记关于巡视巡察的重要讲话和重要指示批示精神，提升政治站位，确保整改实效。驻局纪检监察组认真帮助指导学院开展巡察整改工作，参加了巡察整改专题民主生活会，针对反馈问题，提出了具体意见建议。局党组的正确领导支持和驻局纪检监察组的指导帮助为学院巡察整改工作提供了坚强保障。
（二）加强组织领导，压实整改责任。为有效推动整改工作责任落实，学院领导班子切实履行主体责任，班子成员认真落实“一岗双责”，统筹抓部署、抓推动、抓督导、抓整改。成立了市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，主要领导任组长，班子成员为副组长，领导小组下设办公室，分设集中巡察整改、选人用人和意识形态专项整改等3个小组，党办、行办、监察室等科室负责人为小组成员，建立台帐层层分解整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，层层传导压力。整改过程中，办公室通过召开会议、开展座谈、查阅资料、限期督办等方式及时掌握整改进度，确保整改质量和效果。
（三）坚持率先垂范，抓好示范引领。学院领导班子在整改过程中牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，以“时时放心不下、事事紧抓不放”的责任感和紧迫感，带头找问题、出措施、促落实，坚持率先垂范，抓好示范引领。对陈英杰书记在全市巡察工作会议上的讲话和郭希朝组长在集中巡察期间的系列讲话进行了再学习，深刻领会其精神实质，指导巡察整改具体工作。通过召开巡察整改专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚持实事求是，全面查摆自身和分管领域存在的问题，要求别人查的自己先查、要求别人改的自己先改。把巡察整改工作列为分管领域首要工作日程安排，带领分管部门召开专题会议，对标对表认真研究制定整改措施，深入教学管理一线，深度参与到分管部门的具体整改事项中，定期召开整改工作推进会，查进度、找问题、促落实，以高度的思想自觉和行动自觉坚决扛牢巡察整改主体责任。
（四）认真分析研判，分类统筹推进。针对巡察反馈意见、移交信访问题、交办重点事项和“书记点人点事”中涉及的每一项问题，逐项分析研判，分门别类建立台账，根据问题的不同类型和性质，制定针对性整改措施，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保整改措施见实见效，按照时间节点圆满完成整改任务。对个性问题，坚持对号入座，落实到人，立行立改；对共性问题，坚持进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限；对涉及面广、情况复杂的问题，坚持认真分析问题存在的体制机制性原因，把握好标本兼治原则，注重把当前和长远结合起来，把解决问题和促进发展结合起来，稳妥高效解决。在整改过程中，正确把握政治和业务的关系，通过对发现问题的分析研判和分类整改，进一步强化政治引领，切实把整改工作作为一项借力修正、借力完善、全面提高的行动，在整改中增强党性，在整改中挺起纪律，在整改中推进工作，在整改中创出业绩。
二、认真对照巡察反馈意见，不折不扣抓好巡察整改任务落实
“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”是巡察工作的根本方针。市委第四巡察组的反馈意见，客观中肯、全面深刻，提出的意见要求针对性、指导性强，南阳技师学院党委诚恳接受，坚决按照要求抓好巡察整改工作。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于职业教育的新部署新要求
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
一是将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和职业教育新部署新要求，纳入党委议事重要内容，结合学院实际及时研讨落实举措。二是院党委理论学习中心组召开“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育研讨会”，重点学习了习近平总书记关于职业教育发展的系列重要讲话重要指示批示精神。三是完善并坚持落实《中共南阳技师学院委员会理论学习中心组学习制度》，提高以党的先进理论和教育方针政策引领教育教学的认识，提升办学成效。四是将学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学院工作的首要政治任务，贯彻于学院党的建设、教育教学等各项工作。4月2日，邀请专家开展了以《全面建设社会主义现代化国家的政治宣言和行动纲领》为主题的二十大精神宣讲活动。
2.严格落实“第一议题”制度。在系统补学党的十八大以来习近平总书记就职业教育高质量发展所作重要批示指示精神的基础上，自3月21日起，学院党委严格落实“第一议题”制度，坚持将习近平总书记最新批示指示精神纳入“第一议题”学习内容。先后学习了习近平总书记关于选人用人重要论述、关于职业教育重要论述、《加快建设教育强国，为中华民族伟大复兴提供有力支撑》《习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话》《党员干部一定要加强理论学习，厚实理论功底》等重要论述和讲话精神，目前已开展学习13次，今后将长期坚持。
3.深入贯彻落实市委市政府关于加快职业教育高质量发展的决策部署。一是进一步深入学习市委市政府《关于加快职业教育高质量发展的若干意见》，对标市委市政府工作要求，制定了《南阳技师学院发展规划（2023—2025）》，对教师队伍建设、专业建设、办学规模等作出部署，致力提高办学质量，服务南阳经济社会发展。二是向市人社局党组汇报后，成立了申报高职工作领导小组，认真学习列入高职办学标准及申报政策文件，制定了申报高职工作方案，根据申报的标准和程序，启动了申报工作。三是主动与省人社厅对接联系。目前，因中职学校发展不充分，部分“两后生”就读职业院校需求不断扩大，为保障“两后生”入学需求，省人社厅暂不受理该类申请，待受理通道启动后，将加快申报纳入高等职业教育进度。
（二）聚焦主业主业，扛牢“为党育人，为国育才”政治使命
1.进一步提升教育办学质量。一是落实好全民技能振兴、双高项目建设实施，提升学校教学实训设备的水平，车辆工程系利用项目资金建立了6个新能源汽车实训室，机电工程系利用专业项目资金，补充了实习实训设备并增扩实习工位230个。二是加大师资培训力度，出台了《南阳技师学院一体化教师教学能力提升培训方案》，组织教师参加多种形式的培训，提升教师整体水平。暑假期间组织80名教师，于6月28日、7月16日分两批到广东三向职业培训学院参加“工学一体化课程教学改革师资研修班”。三是组织教师参加省教师职业能力大赛、职业技能大赛，以赛促教、以赛促学，促进教师水平的提高。组织师生参加了“河南省第二届职业技能大赛”，获得了银奖2个、铜奖1个、优胜奖17个。出台了《南阳技师学院技能竞赛奖励办法》，充分调动广大师生参加技能竞赛的积极性。四是加快完善新校区一期建设，机电工程系、制造工程系主体工程已完成施工，并于8月底投入使用。经贸服务系主体工程已于7月30日封顶，预计在10月底投入使用。五是争取省财政专业项目资金500万元，推进全民技能振兴项目建设，补充实习实训设备，增扩实习工位。加快市域产教联合体建设，扩充校企合作实训基地。完善基础教学条件，顺利通过了省政府对技师学院达标工程验收。六是制定班主任长期培养规划，提升管理能力和水平。6月28日召开了“班主任经验交流会”，坚持每学年召开一次班主任经验交流会，并在开学前组织开展了校本班主任能力培训。七是提高外聘教师待遇，出台外聘教师管理办法，各系部定期开展外聘教师业务培训，提高教育教学能力，各系部每学期召开外聘教师业务研讨会。八是以“五星”党支部创建活动为引领，提升以党建促业务成效。4月2日，邀请专家以《全面建设社会主义现代化国家的政治宣言和行动纲领》为主题宣讲党的二十大精神；8月29日至9月1日，邀请专业人员举办为期四天的教师能力提升培训班，开展教学教法、意识形态专题、思政课讲座等教师职业能力素养培训，提高教师业务技能水平。
2.进一步落实立德树人根本任务。一是在6月底至7月中旬举办的赴广东的一体化教师培训中，组织了师德师风专题讲座。二是坚持以系部为单位开展师德师风建设活动，7月5日制定完善了师德师风建设方案，修订了《南阳技师学院师德师风年度考核评分标准》，每年定期对师德师风情况进行考核。三是7月10日修订完善了教学事故处理办法，落实“零容忍”处理违规违纪教师，积极开展技工院校教师职业道德等教育，7月5日组织开展了“强师德，铸师魂”主题教育活动。四是把充实德育课专职教师纳入每年招聘计划，招聘专业对口的思政教师。优化师资配置，在现有教师中选拔学科相近、有能力从事思政课教学的人员担任专职教师。本学期拟在新录用的13名教师中，选拔2到3名学科相近、政治素质过硬的同志充实到德育教师队伍中。五是选用最新人社版德育课教材。目前人社版思政课教材课标已经制定，我们按照新课标要求设计了思政课教学方案和课程进度计划，制定了开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂工作方案，及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想最新发展成果。六是加强课程思政建设。8月29日，举办了“大思政课”专题教育讲座，引导专业课教师在教学过程中融入思政元素，在培养学生技能成才的同时增强思政育人效果。七是以爱国主义、工匠精神、劳动光荣等为主题，组织开展“开学第一课”活动。八是认真落实技工院校一体化教学理念和通用素质能力培养目标，体现学生主体性，突出能力培养。推出“课堂+社会实践”思政课堂形式，开展校外社会实践，在极具代表性的红色场馆开展体验式学习实践，将德育小课堂融入社会大课堂。组织学生参加志愿者服务活动，开展“致敬最可爱的人”“瞻仰伟人风采、诵读伟人诗词”等形式多样的思政社会大讲堂活动。丰富育人载体，开展艺术思政课，融思想性与艺术性为一体，组织开展了“剪纸绘初心，传承颂中华”等形式多样的思政实践活动。
3.进一步加强学院内部管理。一是完善工作制度，对现行工作制度进行修订，适应新时期职业教育新要求，先后完善修订了《教学质量评估制度》《教师业绩考核制度》《技能竞赛奖励办法》等内部规范化管理制度。二是制定了校风、学风建设方案，开展了校风、学风专项整治活动，涵养比学赶帮超的学、教氛围。加强对学生思想引领，依法、依规严格学生在校日常行为管理，充分利用新生军训、入学教育、立志成才教育、校规校纪教育、遵纪守法教育、班级主题班会等形式，打好学生管理组合拳。利用暑假修订完善了《南阳技师学院学生操行评定细则》《违规违纪处理办法》《学生手机管理条例》等相关制度。三是提高师生对跟岗实习工作重要性的认识，完善实习制度，落实好实习带队管理制度。加强实习单位筛选力度，完善各类实习手续，修订了《实习工作日志记录考评》、《岗位实习考核》等制度，加强家校沟通，共同做好学生思想工作，在实习期间向学生家长发送《岗位实习家长知情同意书》。四是消除校园安全管理隐患，加快推进新校区餐厅消防验收工作，目前新校区餐厅消防图纸已经设计完成，并与新建的2栋教学楼一并通过了初验。五是加快校园管理智能化建设。组织电子班牌使用培训，确保电子班牌的安全、科学使用，校园安防系统中两套独立汽车通行闸门于8月25日投入使用。
4.进一步强化产学结合。一是对标南阳副中心城市建设目标、学深悟透制造业发展要求，制定服务地方经济的专业人才培养计划，在今年秋期招生中招录制造、机电业相关系部新生1100余人。二是加强与地方制造业企业的校企合作，助力制造业的高技能人才培养，建立微小企业服务中心（平台），发挥学院教科研优势，帮扶微小企业技术纾困，向省技能振兴领导小组办公室申请了数控铣工“省级技能大师工作室”项目。三是认真推进新型学徒制培训，助力“人人持证、技能河南”建设。截止8月底，已完成职业技能认定3839余人次，其中高级工以上686人,开展新型学徒制培训2277人，目前正在培训350人。为南阳经济社会发展，特别是制造业发展提供了大量高技能人才。实施校企合作定向班，量身打造技能人才。与南阳监狱签订了《“职业技能提升行动”委托培训合作协议书》，提供电工、计算机培训服务400人次。
5.完善激励机制，加大投入力度，打响技能竞赛品牌。一是组织参加了2023年第二届全省技能大赛并获银奖2个、铜奖1个、优胜奖17个，其中包含第四名3个，第五名2个。二是建立完善技能竞赛选拔、训练、激励机制，加大对技能竞赛投入，全面开展走训、集训等活动，打响学院技能竞赛品牌，7月10日出台完善了《技能竞赛奖励办法》。为鼓励学技能、比进步的学赛氛围，学校投入3.2万元，对参加河南省第二届技能大赛获奖选手进行奖励，激发师生以赛促学、以赛促教热情。三是利用项目资金，充实实训设备，提高选手实战能力。车辆工程系利用项目资金建立了新能源汽车实训室，机电工程系利用专业项目资金，补充了实习实训设备并增扩实习工位。
（三）结合技工院校特点，推动全面从严治党向教育教学一线延伸
1.切实扛牢全面从严治党主体责任。一是出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》和《南阳技师学院2023年下半年纪检监察工作要点》，持续加强纪检监察各项工作。二是以推进新机构编制落实为契机，积极向有关部门汇报，争取设立学校纪委，7月15日以学院党委名义向市纪委监委递交了《关于恳请关注解决内部监督力量薄弱问题的报告》。三是充实纪检监察力量，按照编办审定机构设置规定，在中层干部调整时，增设了1名党办副主任，专职负责纪检监察工作。四是积极配合并主动接受驻局纪检监察组和局机关纪委指导帮助，认真履行内部监督职能。
2.压实责任链条，切实履行好“一岗双责”。一是建立完善了全面从严治党各项工作定期研究和汇报制度，确保全面从严治党各项工作的安排部署、落实、考核等情况每月在党委会上作为议题集体商议不少于1次。二是建立完善了《南阳技师学院党风廉政建设工作考核评价办法》，加强对党员领导干部履职监督问效。将分管部门党风廉政建设工作开展情况，列入述职述廉的必要内容，单独体现。三是印发了《关于建立党委成员联系督导党支部制度的通知》，压实全面从严治党责任，压实党委委员党风廉政建设“一岗双责”，增强班子成员党政同责意识和压力。
3.强化日常监督，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。一是出台了《南阳技师学院纪检监察工作日常监督工作重点》，根据日常监督工作重点并结合廉政风险排查情况建立完善了《日常监督工作台账》，明确监督的事项、任务、节点，适时开展监督检查。二是进一步丰富和完善了常态化监督检查、明察暗访、专项检查、调研督导、开展座谈等日常监督的方法和手段，增强了监督实效性。三是在日常监督中，加强了对资金密集、权利集中的重点岗位和“三重一大”事项的监督，结合廉政风险排查情况，拟订了日常监督重点部门清单。加强重要时间节点的监督，在“五一”、端午期间强化假日期间的日常监督。四是建立完善了《谈心谈话制度》，构建班子成员与中层干部、党组织负责人与一般党员干部的常态化谈心谈话制度。五是通过学院官网、微信公众号、短信等形式在重要时间节点，及时进行了廉政提醒。六是以加强对学院党员干部职工“八小时以外”管理为主题，在党支部、部门政治学习计划中，坚持每月安排廉政警示教育活动。
4.深化“以案促改”，做好执纪问责“后半篇”文章。
一是结合人社系统张某某、宋某某实发案例，召开了以案促改会议。二是印制了《职业教育领域违纪违法典型案例》作为以案促改的学习资料发至各系部，并组织撰写学习心得。三是针对学院教师牛某某违纪违法实发案例，在全院范围内开展了以案促改活动，深入查找案件发生的深层次原因，针对存在的问题，加强相应领域的内部管理。四是目前，中层干部调整公示已结束，支部换届工作预计在9月底前完成。待人员到位、支部换届后，组织各支部开展一次以“持续推进全面从严治党”为主题的组织生活会，全员参与，针对典型案例暴露出的管理、监督、制度等方面的问题进行一次大讨论。
5.抓早抓小、防微杜渐，不断筑牢廉政风险防线。一是在全院范围内开展了廉政风险大排查，全面查找风险点35个，根据易发频率和危害程度划分了风险等级，其中1级风险点5个、2级风险点21个，3级风险点9个。二是针对查找的廉政风险点，召集相关部门，科学划定风险等级并组织研究制定防控措施，制定风险防控措施59条。三是建立了各科室、部门《廉政风险台账》并针对其防控措施的执行落实情况，跟进开展监督。四是对现有的党委会议事制度、校长办公会议事制度、财务制度、党风廉政建设和党建工作等7项制度进行了全面规范和补充完善，扎紧“不能腐”的制度笼子。
（四）深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”
1.强化民本意识，切实解决师生最关心最直接最现实利益问题。一是加装了4个电动自行车智能充电桩，共40个充电插座，满足车子棚的停车充电需求。二是在校内外环路宿舍区的位置，新增了30个汽车停车位，根据工程建设进度，正在规划汽车停车位97个，并根据目前电动汽车充电需求情况，安装3个电动汽车充电桩，后续根据电动汽车数量的增加，随时加装满足充电需求的充电桩数量。三是增加了免费饮水机数量，方便师生饮水。四是经与市公交公司商定，学生离校时，安排加密了公交班次。五是与社会化服务公司联系，在学院周边投放200辆左右助力车，供学生出行使用。
2.激励与约束并重，涵养求真务实的优良工作作风。一是对落实上级各项工作部署情况，认真开展了自查自纠和追踪问效。二是结合学院实际，不断拓展工作深度广度，开创性开展工作，建立了领导班子责任落实自查自纠制度，建立激励干部担当作为机制，调动干部职工争创一流积极性。三是通过会议、座谈等形式加强教育引导，坚定职业自信和从事职业教育的责任感。四是强化监督管理，完善了《教师业绩考核制度》《技能竞赛奖励办法》等4项内部管理和奖励制度，用制度管人管事，建立工作激励机制，奖优罚劣，形成风清气正的干事创业氛围。
3.完善内审制度，加强财务管理。一是建立完善了财务工作内审制度，提高内控管理水平，严格按照各项财经纪律落实各项制度。解决历史遗留，于6月30日和7月16日分两批完成了教师赴广东三向职业培训学院学习培训任务。二是已经于7月份完成了决算公司招标，已开展竣工决算。施工单位已提交了结算审计资料，学校已将资料转交给审计公司，加快推进已验收工程的竣工决算。三是加强党委对财务管理的领导，每年听取一次管财理财的报告，坚持“三重一大”事项必须经党委会研究讨论后实施。
（五）进一步贯彻贯彻落实新时代党的组织路线
1.加强领导班子自身建设。聚焦教育教学主责主业，认真研究提升办学实力和成效的举措，树牢争创意识和忧患意识，不断提高办学治校能力，切实担当培养高技能人才使命。
2.加强干部队伍建设。一是主动与上级对接汇报，严格按照学校新的机构编制方案调整配备中层干部。目前，在市人社局党组主导下，中层干部调整工作已公示完毕。任命文件下发后，本次新提拔正科级干部13人、副科级干部30人将按照新“三定方案”配备到位。二是认真学习并坚持落实《党政干部使用选拔条例》，在这次的中层干部调整过程中坚持选人用人标准，优化中层干部职、岗配置；加强干部轮岗、交流，建立年轻干部培养、选拔、使用相关制度，储备后备干部。
3.严格执行选人用人政策。在此次的干部调整中严格按照机构编制方案调整干部，严格落实干部选任相关程序，坚持干部选拔条件和标准，规范选人用人程序，全面考察干部“德、能、勤、绩、廉”，注重干部一贯表现，坚持用人所长、人岗相宜，更多地从实践中考察选拔德才兼备、群众公认的干部。
4.加强基层党建工作。一是印发了《关于党的基层支部委员会换届选举工作的通知》，对基层党支部的设立、各支部委员的职数和设置、党支部委员会的产生、选举办法、党支部委员人选的标准等作出了明确规定，目前已对13个支部支委情况进行了初核，换届工作已经启动。二是出台了《南阳技师学院党支部工作考核办法》，细化了党支部工作考核指标，坚持定型与定量相结合，每年由校党委牵头对各支部进行考核。三是认真落实党委委员联系指导党支部工作制度和过“双重组织生活会”制度。7月14日印发了《关于建立党委成员联系督导党支部制度的通知》，对党委委员联系督导党支部的联系督导范围、联系督导内容、推进措施和结果运用进行了明确规定。三是按照党支部规范化、标准化建设要求，认真落实“三会一课”制度，采用统一样式党支部记录本，规范记录，科学归档、完善“三本五盒”资料，切实提升党支部工作科学化水平。四是开展“五星”支部创建活动，强化支部政治引领工作，提升以党建促业务成效。五是规范每月党费收缴管理，做到应收党费足额入账，按核算数额及时向市人社局机关党委上缴组织费。六是于6月份向市总工会汇报了学院工会组织现状，按照市总工会要求，通过微信群等多种形式向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》等工会法规。组织会员递交了入会申请并进行了登记备案，待学院党委班子任命后，成立工会筹备组，向市总工会申请召开职代会。
5.规范干部人事档案管理。一是配备了党务、行政专职档案管理人员，提高党务、人事档案管理规范化水平。二是严格落实档案管理制度，学校人事档案全部移交学校档案室，配备专人管理。三是按照市人社局人事管理要求，已于8月初开展职工人事档案专审工作，对档案资料不全的按要求补齐资料。
（六）提升政治站位，持续抓实抓细意识形态工作
1.进一步落实意识形态工作责任。一是制定党委落实意识形态工作责任制实施办法，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，把牢学校意识形态工作主动权。二是贯彻意识形态工作理念，压实班子成员履行意识形态工作“一岗双责”，将落实情况纳入班子成员平时考核和年度履职述职内容。将意识形态工作纳入党员干部目标管理，和干部职工绩效考核、文明奖管理考评范围。三是坚持每季度意识形态分析研判制度，8月30日，召开了由党支部书记、教务处、系部主任、思政课教师等参加的意识形态工作专题会议。
2.加强意识形态阵地建设。一是加强了课堂教学管理，严格教学计划，确保思政课学时。二是加大教师培养，开展思政课教育培训，提升教师思政课水平。在6月29日和7月16日举行的两期一体化教师培训中，开设了意识形态工作专题培训。在8月29日至9月1日为期4天的教师能力提升培训中，开设了意识形态工作专题讲座。三是制定意识形态阵地管理办法，加强课程思政建设，充分利用微博、网站、微信公众号、固定宣传栏等载体，加强日常教育引导，坚守为党育人为国育才办学定位。四是制定了《南阳技师学院宣传思想文化阵地建设管理规定》，坚持落实网站、微信公众号等信息发布“三审三校”制度，充实官网、微信公众号工作人员，充实缺项内容，完善了官网中“纪检监察”“党校工作”“教师风采”等栏目内容，坚持周更新。五是充分发挥黑板报、宣传栏等教育引领作用，以“反对邪教”“坚定理想信念”等为主题更新了北校区黑板报，弘扬社会主义核心价值观，倡树向上向善正能量。
3.增强意识形态领域风险防范化解能力。一是建立了意识形态领域风险研判、分析工作制度，坚持每季度开展意识形态工作分析研判，形成研判报告和问题清单，及时化解意识形态风险隐患。二是拓宽师生诉求渠道，在办公区设立书记信箱，在学生学习、生活区设立院长信箱，及时掌握师生思想动态。三是将履行意识形态工作情况作为班子成员民主生活会发言内容，列入民主生活会准备事项清单。班子成员把履行分管领域意识形态工作开展情况列入批评与自我批评内容，查摆存在问题，并提出整改措施。8月29日，召开了由各党支部书记参加的党委意识形态工作专题扩大会议。计划在12月份，召开一次意识形态工作年度研讨暨总结会，实现意识形态工作责任部署落实常态化规范化。
（七）加快推进落实机构改革要求
1.加快机构整合重组。2021年1月，市编委文件确定原市公路技工学校整体并入南阳技师学院。2022年7月，由于市政府决定调整技师学院隶属关系，两校融合工作被叫停。直至2023年1月，市编办、市财局将公路技校人员及经费划入技师学院，合并工作迈出了关键步子，但一直没有相关部门牵头进行实质性合并事宜。学院结合工作实际，一是按机构编制规定设立了公路工程系，重组和优化师资配置，根据目前现状加强沟通对接，确保原市公路技校教育教学工作有序开展。二是在前期完成人员合编合册的基础上，8月份启动了对原市公路技校的清产核资工作。三是在本次中层干部调整中，统筹考虑公路技校专业设置等情况，人员统一调配使用。
2.严格执行“三定”规定，按照要求尽快配齐配强机构和人员。一是积极向上级部门对接汇报，尽快按照新的机构编制配备领导班子。二是6月5日，市委组织部批复同意，中国共产党南阳市高级技工学校委员会更名为中国共产党南阳技师学院委员会。三是在人社局党组主导下，启动了中层干部的调整工作，拟任命的正科级干部13名、副科级领导干部30名任职情况已由局党组公示完成，近期将按照新的“三定”方案规定配备到位。
三、深化整改成效，持续巩固提升，以巡察整改为契机推动学院跨越发展
下一步工作中，学院党委将把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党，融入班子队伍建设，坚持问题导向，强化后续整改工作，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实，以巡察整改为契机推动学院跨越发展。
（一）坚持把巡察整改与推进全面从严治党相结合。以巡察整改工作为抓手，进一步扛稳扛牢全面从严治党主体责任，切实加强党的建设，坚持定期对党风廉政建设进行研究部署，聚焦重点领域和关键环节，加强廉政风险排查和防控，加强师德师风建设，推进清廉校园建设，着力构建高素质专业教师队伍和干部队伍，结合学院工作实际和特点，推动全面从严治党向教育教学一线延伸。
（二）坚持把巡察整改与完善长效机制相结合。在巡察整改中坚持“当下改”和“长久立”的有机统一，聚焦教育教学、社会培训、新校区工程项目建设、内部管理等领域，对现有的议事制度、财务制度、党风廉政建设和党建工作相关制度进行全面清理、规范和补充完善，确保学院各项管理规范、科学、高效、便民，各项制度完善、具体、管用、务实。
（三）坚持把巡察整改与学院中心工作相结合。以巡察整改为契机，不断聚焦教育教学主业，认真坚持执行“第一议题”制度，深入贯彻落实党和国家职业教育方针政策，结合自身职能，充分履职尽责，在学制教育、社会职业技能培训等方面破除惯性思维，紧紧围绕市委、市政府的战略部署和总体工作布局，进一步理清工作思路，明确工作目标，完善工作措施，以巡察整改实效，为服务南阳经济社会发展作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2023年9月20日至10月10日。联系电话：0377-63291113（工作日8:30—11:50，15:30—17:30）；邮政信箱：南阳市北京大道南端南阳技师学院巡察整改工作信箱，邮编：473000；电子邮箱：nyjsxydb@163.com。
2023年9月18日
